د. فياض بن أحمد العنزي. تأثير تبادل المعلومات والاتصال بين الإدارة والموظفين على الرضا الوظيفي في ظل الازمات: (دراسة ميدانية في ظل جائحة كورونا COVID-19 كنموذج في المملكة العربية السعودية). Journal of Educational and Human Sciences, [S. l.], n. 20, p. 73–86, 2023. DOI: 10.33193/JEAHS.20.2023.322. Disponível em: https://www.jeahs.com/index.php/jeahs/article/view/322. Acesso em: 1 أغسطس. 2026.